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597直聘用戶協(xié)議及隱私政策

在您成為597直聘會(huì)員，使用597直聘提供的服務(wù)之前，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀本用戶協(xié)議及隱私政策，更好的了解我們所提供的服務(wù)以及您享有的權(quán)利義務(wù)。您開(kāi)始使用597直聘提供的服務(wù)，即表示您已經(jīng)確認(rèn)并接受了本文件中的全部條款。

第一部分 用戶協(xié)議

本用戶協(xié)議（簡(jiǎn)稱(chēng)“協(xié)議”）系由您與廈門(mén)才盛人才服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“597直聘”）就597直聘提供的597直聘軟件所訂立的相關(guān)權(quán)利義務(wù)規(guī)范。597直聘軟件是一個(gè)嚴(yán)肅純凈的招聘服務(wù)軟件，請(qǐng)您在注冊(cè)、使用597直聘之前，認(rèn)真閱讀以下條款：

一、注冊(cè)條款的接受

一旦您在注冊(cè)頁(yè)面點(diǎn)擊或勾選“閱讀并同意接受用戶協(xié)議及隱私政策”相關(guān)內(nèi)容后，即表示您已經(jīng)閱讀并且同意與597直聘達(dá)成協(xié)議，成為597直聘的會(huì)員，并接受本用戶協(xié)議中的全部注冊(cè)條款以及597直聘軟件公布的《隱私政策》和其他規(guī)定下的所有條款的約束。

二、會(huì)員注冊(cè)條件

1. 1.申請(qǐng)注冊(cè)成為597直聘的會(huì)員應(yīng)同時(shí)滿足下列全部條件：在注冊(cè)之日以及此后使用597直聘服務(wù)期間必須以招聘和/或應(yīng)聘為目的；在注冊(cè)之日必須年滿18周歲或以上。
2. 2.為更好的享有597直聘的服務(wù)，會(huì)員應(yīng)根據(jù)597直聘軟件注冊(cè)機(jī)制的要求，向597直聘提供本人真實(shí)、正確、最新及完整的資料；隨時(shí)更新登記資料，保持其真實(shí)性及有效性；提供真實(shí)有效的電子郵箱地址；招聘過(guò)程中，務(wù)必保持招聘帳號(hào)的唯一性。
3. 3.若會(huì)員提供任何錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整的資料，或597直聘有理由懷疑資料為錯(cuò)誤、不實(shí)或不完整及違反會(huì)員注冊(cè)條款的，或597直聘有理由懷疑其會(huì)員資料、言行等有悖于“嚴(yán)肅純凈的招聘APP”主題的，597直聘有權(quán)修改會(huì)員的注冊(cè)昵稱(chēng)、個(gè)人說(shuō)明、發(fā)布的信息等，或暫停或終止該會(huì)員的帳號(hào)，或暫?；蚪K止提供597直聘提供的全部或部分服務(wù)。
4. 4.若會(huì)員故意提供虛假的身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘信息或者求職信息的，視為嚴(yán)重違反本用戶協(xié)議，597直聘有權(quán)暫?；蚪K止該會(huì)員賬號(hào)并停止提供服務(wù)。虛假注冊(cè)、發(fā)布虛假信息給597直聘造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的，597直聘將追究該會(huì)員的法律責(zé)任。

三、會(huì)員帳號(hào)、密碼及安全

1. 1.在完成會(huì)員注冊(cè)程序之后，會(huì)員將收到一個(gè)密碼及帳號(hào)。會(huì)員有義務(wù)保證密碼及帳號(hào)的安全。會(huì)員應(yīng)對(duì)利用該密碼及帳號(hào)所進(jìn)行的一切活動(dòng)負(fù)全部責(zé)任，包括任何經(jīng)由597直聘上載、張貼、發(fā)送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂(lè)、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料，無(wú)論系公開(kāi)還是私下傳送，均由內(nèi)容提供者承擔(dān)責(zé)任。
2. 2.會(huì)員的密碼或帳號(hào)遭到未獲授權(quán)的使用，或者發(fā)生其它任何安全問(wèn)題時(shí)，會(huì)員應(yīng)立即通知597直聘。由于會(huì)員使用不當(dāng)或者其他非因597直聘導(dǎo)致的帳號(hào)、密碼泄漏，進(jìn)而導(dǎo)致其資料、信息泄漏的，由會(huì)員承擔(dān)其不利后果，597直聘不承擔(dān)責(zé)任。
3. 3.會(huì)員不得將賬號(hào)主動(dòng)告知第三方或以其他任何方式提供給第三方進(jìn)行使用，例如提供給第三方進(jìn)行代為購(gòu)買(mǎi)597直聘服務(wù)等。如因此造成會(huì)員隱私泄露或597直聘平臺(tái)損失的，會(huì)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、服務(wù)說(shuō)明

1. 1.597直聘通過(guò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)為會(huì)員提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，包括在線及離線的相關(guān)業(yè)務(wù)。為使用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，會(huì)員應(yīng)自行配備進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)所必需的設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)機(jī)或其它存取裝置，并自行支付登陸國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)所需要的費(fèi)用。
2. 2.597直聘在提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)時(shí)，可能會(huì)對(duì)部分網(wǎng)絡(luò)服務(wù)收取一定的費(fèi)用，在此情況下，會(huì)在相關(guān)頁(yè)面上做明確的提示。如會(huì)員拒絕支付該等費(fèi)用，則不能使用相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。付費(fèi)業(yè)務(wù)將在本注冊(cè)條款的基礎(chǔ)上另行規(guī)定服務(wù)條款，以規(guī)范付費(fèi)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，會(huì)員應(yīng)認(rèn)真閱讀，如會(huì)員購(gòu)買(mǎi)付費(fèi)業(yè)務(wù)，則視為接受付費(fèi)業(yè)務(wù)的服務(wù)條款。
3. 3.無(wú)論是付費(fèi)服務(wù)還是597直聘的免費(fèi)服務(wù)均有有效期，有效期結(jié)束后服務(wù)將自動(dòng)終止，且有效期不可中斷或延期。除非本注冊(cè)條款或其他相關(guān)服務(wù)條款另有規(guī)定，所有付費(fèi)業(yè)務(wù)均不退費(fèi)。
4. 4.對(duì)于利用597直聘進(jìn)行非法活動(dòng)，或其言行（無(wú)論線上或者線下的）背離597直聘嚴(yán)肅招聘目的的，597直聘將嚴(yán)肅處理，包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除會(huì)員帳號(hào)等處罰措施，給597直聘造成經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，597直聘將追究其法律責(zé)任。
5. 5.597直聘有權(quán)向其會(huì)員發(fā)送廣告信，或?yàn)榛顒?dòng)等目的，向其會(huì)員發(fā)送電子郵件、短信或電話通知。
6. 6.為提高597直聘會(huì)員招聘的成功率和效率的目的，597直聘有權(quán)將597直聘的會(huì)員的招聘/應(yīng)聘信息在597直聘的合作網(wǎng)站上進(jìn)行展示或其他類(lèi)似行為。
7. 7.597直聘的道具等服務(wù)只在產(chǎn)品平臺(tái)上或由597直聘直接對(duì)外出售或者贈(zèng)送使用權(quán)，會(huì)員不得在任何其他平臺(tái)或渠道購(gòu)買(mǎi)597直聘的虛擬產(chǎn)品或服務(wù)。對(duì)于會(huì)員使用非官方提供或者售賣(mài)的597虛擬幣、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)造成經(jīng)濟(jì)等損失的情況，597直聘不對(duì)其負(fù)責(zé)；如因通過(guò)其他平臺(tái)或他人代充等方式給597直聘造成損失的，會(huì)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。

五、免責(zé)條款

1. 1.597直聘不保證其提供的服務(wù)一定能滿足會(huì)員的要求和期望，也不保證服務(wù)不會(huì)中斷，對(duì)服務(wù)的及時(shí)性、安全性、準(zhǔn)確性都不作保證。
2. 2.對(duì)于會(huì)員通過(guò)597直聘提供的服務(wù)傳送的內(nèi)容，597直聘會(huì)盡合理努力按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查，但無(wú)法完全控制經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)傳送的內(nèi)容，不保證內(nèi)容的正確性、完整性或品質(zhì)。因此會(huì)員在使用597直聘服務(wù)時(shí)，可能會(huì)接觸到令人不快、不適當(dāng)或令人厭惡的內(nèi)容。在任何情況下，597直聘均不為會(huì)員經(jīng)由軟件/網(wǎng)站服務(wù)以張貼、發(fā)送電子郵件或其它方式傳送的任何內(nèi)容負(fù)責(zé)。但597直聘有權(quán)依法停止傳輸任何前述內(nèi)容并采取相應(yīng)行動(dòng)，包括但不限于暫停會(huì)員使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)的全部或部分，保存有關(guān)記錄，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策在必要時(shí)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告并配合有關(guān)機(jī)關(guān)的行動(dòng)。
3. 3.對(duì)于597直聘提供的各種廣告信息、鏈接、資訊等，597直聘不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由廣告商承擔(dān)；并且，對(duì)于會(huì)員經(jīng)由597直聘服務(wù)與廣告商進(jìn)行聯(lián)系或商業(yè)往來(lái)，完全屬于會(huì)員和廣告商之間的行為，與597直聘無(wú)關(guān)。對(duì)于前述商業(yè)往來(lái)所產(chǎn)生的任何損害或損失，597直聘不承擔(dān)任何責(zé)任。
4. 4.對(duì)于用戶上傳的照片、資料、證件等，597直聘已采用相關(guān)措施并已盡合理努力進(jìn)行審核，但不保證其內(nèi)容的正確性、合法性或可靠性，相關(guān)責(zé)任由上傳上述內(nèi)容的會(huì)員負(fù)責(zé)。
5. 5.會(huì)員以自己的獨(dú)立判斷從事與招聘/應(yīng)聘相關(guān)的行為，并獨(dú)立承擔(dān)可能產(chǎn)生的不利后果和責(zé)任，597直聘不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
6. 6.是否使用軟件/網(wǎng)站服務(wù)下載或取得任何資料應(yīng)由會(huì)員自行考慮并自負(fù)風(fēng)險(xiǎn)，因任何資料的下載而導(dǎo)致的會(huì)員電腦系統(tǒng)的任何損壞或數(shù)據(jù)丟失等后果，597直聘不承擔(dān)任何責(zé)任。
7. 7.對(duì)于本軟件/網(wǎng)站策劃、發(fā)起、組織或是承辦的任何會(huì)員活動(dòng)（包括但不限于收取費(fèi)用以及完全公益的活動(dòng)），597直聘不對(duì)上述活動(dòng)的效果向會(huì)員作出任何保證或承諾，也不擔(dān)保活動(dòng)期間會(huì)員自身行為的合法性、合理性。由此產(chǎn)生的任何對(duì)于會(huì)員個(gè)人或者他人的人身或者是名譽(yù)以及其他損害，本軟件/網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。
8. 8.對(duì)于會(huì)員的投訴，597直聘將盡合理努力認(rèn)真核實(shí)，但不保證最終公之于眾的投訴的真實(shí)性、合法性，對(duì)于投訴內(nèi)容侵犯會(huì)員隱私權(quán)、名譽(yù)權(quán)等合法權(quán)利的，所有法律責(zé)任由投訴者承擔(dān)，與597直聘無(wú)關(guān)。
9. 9.盡管597直聘已采取相應(yīng)的技術(shù)保障措施 ，但會(huì)員仍有可能收到各類(lèi)的廣告信（597直聘發(fā)送的廣告信除外）或其他不以招聘/應(yīng)聘為目的郵件，597直聘不承擔(dān)責(zé)任。

六、會(huì)員權(quán)利會(huì)員對(duì)于自己的個(gè)人資料享有以下權(quán)利：

1. 1.隨時(shí)查詢及請(qǐng)求閱覽，但因極少數(shù)特殊情況（如被網(wǎng)站加入黑名單等）無(wú)法查詢及提供閱覽的除外；
2. 2.隨時(shí)請(qǐng)求補(bǔ)充或更正，但因極少數(shù)特殊情況（如網(wǎng)站或有關(guān)機(jī)關(guān)為司法程序保全證據(jù)等）無(wú)法補(bǔ)充或更正的除外；
3. 3.隨時(shí)請(qǐng)求關(guān)閉賬戶。

七、會(huì)員應(yīng)遵守以下法律法規(guī)：

1. 1.597直聘提醒會(huì)員在使用597直聘服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》、《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)電信條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》及其實(shí)施辦法、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》、《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》、《網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。
2. 2.在任何情況下，如果597直聘有理由認(rèn)為會(huì)員使用597直聘服務(wù)過(guò)程中的任何行為，包括但不限于會(huì)員的任何言論和其它行為違反或可能違反上述法律和法規(guī)的任何規(guī)定，597直聘可在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知終止向該會(huì)員提供服務(wù)。

八、禁止會(huì)員從事下列行為:

1. 1.發(fā)布信息或者利用597直聘的服務(wù)時(shí)在597直聘的網(wǎng)頁(yè)上或者利用597直聘的服務(wù)制作、復(fù)制、發(fā)布、傳播以下信息：反對(duì)憲法所確定的基本原則的；危害國(guó)家安全，泄露國(guó)家秘密，顛覆國(guó)家政權(quán)，破壞國(guó)家統(tǒng)一的；損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、破壞民族團(tuán)結(jié)的；破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教和封建迷信的；散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)利的；含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或其它有悖道德、令人反感的內(nèi)容；含有中國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章、條例以及任何具有法律效力的規(guī)范所限制或禁止的其它內(nèi)容的。
2. 2.使用597直聘服務(wù)的過(guò)程中，以任何方式危害未成年人的利益的。
3. 3.冒充任何人或機(jī)構(gòu)，包含但不限于冒充597直聘工作人員或以虛偽不實(shí)的方式陳述或謊稱(chēng)與任何人或機(jī)構(gòu)有關(guān)的。
4. 4.將侵犯任何人的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、專(zhuān)權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密或其它專(zhuān)屬權(quán)利的內(nèi)容上載、張貼、發(fā)送電子郵件或以其它方式傳送的。
5. 5.將病毒或其它計(jì)算機(jī)代碼、檔案和程序，加以上載、張貼、發(fā)送電子郵件或以其它方式傳送的。
6. 6.跟蹤或以其它方式騷擾其他會(huì)員的。
7. 7.未經(jīng)合法授權(quán)而截獲、篡改、收集、儲(chǔ)存或刪除他人個(gè)人信息、電子郵件或其它數(shù)據(jù)資料，或?qū)@知的此類(lèi)資料用于任何非法或不正當(dāng)目的。
8. 8.以任何方式干擾597直聘服務(wù)的。

九、特別規(guī)定

1. 1.會(huì)員違反本用戶協(xié)議第八條，發(fā)布不當(dāng)內(nèi)容的，597直聘有權(quán)在任何時(shí)候不經(jīng)任何事先通知終止向該會(huì)員提供服務(wù)。
2. 2.會(huì)員有下列行為或存在下述情形的，597直聘在發(fā)現(xiàn)或接到投訴后，有權(quán)采取凍結(jié)會(huì)員賬戶或其他方式暫停向該會(huì)員提供服務(wù)，并要求會(huì)員承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任：
   1. (1)發(fā)布了涉及廣告、傳銷(xiāo)、直銷(xiāo)等內(nèi)容
   2. (2)發(fā)布了涉及色情、淫穢內(nèi)容
   3. (3)發(fā)布了涉及違法/政治敏感內(nèi)容
   4. (4)發(fā)布了虛假信息，包括不真實(shí)的公司信息、薪資、597身份、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職位信息等
   5. (5)利用597直聘提供的服務(wù)索取他人隱私
   6. (6)發(fā)布涉及人身攻擊或其他侵害他人權(quán)益的內(nèi)容
   7. (7)發(fā)布招聘未成年人工作信息
   8. (8)招聘他人從事違法活動(dòng)
   9. (9)以培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等名義騙取求職者財(cái)物
   10. (10)騷擾其他用戶
   11. (11)發(fā)布不符合597直聘相關(guān)服務(wù)性質(zhì)的信息，如雞湯、段子、水貼等
   12. (12)利用平臺(tái)可能存在的漏洞惡意充值597虛擬幣、獲取道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)
   13. (13)在第三方售賣(mài)597虛擬幣、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)
   14. (14)通過(guò)第三方平臺(tái)或渠道（如淘寶店鋪等）購(gòu)買(mǎi)597虛擬幣、道具等虛擬產(chǎn)品或服務(wù)
   15. (15)其他違反法律規(guī)定的行為

十、隱私政策

1. 1.597直聘保護(hù)用戶個(gè)人信息和隱私信息。本注冊(cè)條款所涉及的個(gè)人信息和隱私是指：在會(huì)員注冊(cè)597直聘帳戶時(shí)，使用其它597直聘產(chǎn)品或服務(wù)，或參加任何形式的會(huì)員活動(dòng)時(shí)，597直聘收集的會(huì)員的個(gè)人身份識(shí)別資料，包括會(huì)員的姓名、昵稱(chēng)、電郵地址、出生日期、性別、職業(yè)、所在行業(yè)、個(gè)人收入等。 597直聘自動(dòng)接收并記錄會(huì)員的瀏覽器和服務(wù)器日志上的信息，包括但不限于會(huì)員的IP 地址、在線、無(wú)線信息、信件等資料。
2. 2.597直聘收集上述信息將用于：身份驗(yàn)證、提供軟件/網(wǎng)站服務(wù)、改進(jìn)軟件/網(wǎng)站內(nèi)容，滿足會(huì)員對(duì)某種產(chǎn)品、活動(dòng)的需求、通知會(huì)員最新產(chǎn)品、活動(dòng)信息、安全防范、詐騙監(jiān)測(cè)、存檔和備份或根據(jù)法律法規(guī)要求的用途。
3. 3.會(huì)員的597直聘帳號(hào)具有密碼保護(hù)功能，以確保會(huì)員的隱私和信息安全。在某些情況下，597直聘使用通行標(biāo)準(zhǔn)的保密系統(tǒng)，確保資料傳送的安全性。
4. 4.597直聘可能利用工具，為合作伙伴的軟件/網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集工作，有關(guān)數(shù)據(jù)也會(huì)作統(tǒng)計(jì)用途。597直聘會(huì)將所記錄的597直聘會(huì)員數(shù)據(jù)整合起來(lái)，以綜合數(shù)據(jù)形式供合作伙伴參考。綜合數(shù)據(jù)會(huì)包括人數(shù)統(tǒng)計(jì)和使用情況等資料，但不會(huì)包含任何可以識(shí)別個(gè)人身份的數(shù)據(jù)。當(dāng)597直聘為合作伙伴進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集時(shí)，597直聘將和合作伙伴同時(shí)在軟件/網(wǎng)站上告知會(huì)員。
5. 5.會(huì)員的個(gè)人識(shí)別信息不會(huì)被出租、出售或以任何方式透露給給任何第三方，但以下情況除外：會(huì)員明確同意讓第三方共享資料；透露會(huì)員的個(gè)人資料是提供會(huì)員所要求的產(chǎn)品和服務(wù)的必要條件；為保護(hù)597直聘、會(huì)員及社會(huì)公眾的權(quán)利、財(cái)產(chǎn)或人身安全；根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，向司法機(jī)關(guān)提供；受到黑客攻擊導(dǎo)致會(huì)員信息泄漏的；被搜索引擎在搜索結(jié)果中顯示；法律規(guī)定的其他情形。

十一、關(guān)于會(huì)員在597直聘的上傳或張貼的內(nèi)容

1. 1.會(huì)員在597直聘上傳或張貼的內(nèi)容（包括但不限于照片、文字、面試經(jīng)歷及心得評(píng)價(jià)等），視為會(huì)員授予597直聘免費(fèi)、非獨(dú)家的使用權(quán)，597直聘有權(quán)為展示、傳播及推廣前述張貼內(nèi)容的目的，對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、出版等。該使用權(quán)持續(xù)至?xí)T書(shū)面通知597直聘不得繼續(xù)使用，且597直聘實(shí)際收到該等書(shū)面通知時(shí)止。597直聘合作伙伴使用或在現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)中使用，597直聘將事先征得會(huì)員的同意，但在597直聘內(nèi)使用不受此限。
2. 2.因會(huì)員進(jìn)行上述上傳或張貼，而導(dǎo)致任何第三方提出侵權(quán)或索賠要求的，會(huì)員承擔(dān)全部責(zé)任。
3. 3.任何第三方對(duì)于會(huì)員在597直聘的公開(kāi)使用區(qū)域張貼的內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、修改、編輯、傳播等行為的，該行為產(chǎn)生的法律后果和責(zé)任均由行為人承擔(dān)，與597直聘無(wú)關(guān)。

十二、關(guān)于面試聊天等即時(shí)通訊服務(wù)

1. 1.用戶在接受597直聘提供與597在線面試聊天等即時(shí)通訊服務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)、社會(huì)主義制度、國(guó)家利益、公民合法權(quán)益、公共秩序、社會(huì)道德風(fēng)尚，并保證所傳輸?shù)男畔⒄鎸?shí)性。
2. 2.用戶通過(guò)597直聘提供的通訊服務(wù)與其他人進(jìn)行通訊所產(chǎn)生的文字、語(yǔ)音等信息，如面試聊天記錄等，597直聘可能根據(jù)法律規(guī)定，及用戶功能的需要進(jìn)行臨時(shí)存儲(chǔ)。597直聘將對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行加密處理，除法律強(qiáng)制要求外，不向任何第三人泄露。
3. 3.597直聘可能臨時(shí)存儲(chǔ)的通訊信息將僅用于處理投訴、詐騙檢測(cè)、用戶離線暫存用途。
4. 4.為保護(hù)其他用戶隱私，用戶不得將本條規(guī)定的通訊信息，如面試聊天記錄等，對(duì)外進(jìn)行公布。如因此造成597直聘損失，或者侵害其他用戶權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。

十三、信息儲(chǔ)存和限制

597直聘有權(quán)制定一般措施及限制，包含但不限于軟件服務(wù)將保留的電子郵件、聊天訊息、所張貼內(nèi)容或其他上載內(nèi)容的最長(zhǎng)期間、每個(gè)帳號(hào)可收發(fā)電子郵件訊息的最大數(shù)量及可收發(fā)的單個(gè)消息的大小。通過(guò)服務(wù)存儲(chǔ)或傳送之任何信息、通訊資料和其他內(nèi)容，如被刪除或未予儲(chǔ)存，597直聘不承擔(dān)任何責(zé)任。會(huì)員同意，長(zhǎng)時(shí)間未使用的帳號(hào)，597直聘有權(quán)關(guān)閉。同時(shí)597直聘有權(quán)自行決定并無(wú)論通知會(huì)員與否，隨時(shí)變更這些一般措施及限制。

十四、結(jié)束服務(wù)

會(huì)員若反對(duì)任何注冊(cè)條款的內(nèi)容或?qū)χ笞?cè)條款修改有異議，或?qū)?97直聘服務(wù)不滿，會(huì)員有以下權(quán)利：不再使用597直聘服務(wù)；結(jié)束會(huì)員使用597直聘服務(wù)的資格；通知597直聘停止該會(huì)員的服務(wù)。結(jié)束會(huì)員服務(wù)的同時(shí)，會(huì)員使用597直聘服務(wù)的權(quán)利立即終止，597直聘不再對(duì)會(huì)員承擔(dān)任何義務(wù)。

十五、禁止商業(yè)行為

1. 1.會(huì)員同意不對(duì)597直聘提供的服務(wù)或服務(wù)的任何部分，進(jìn)行復(fù)制、拷貝、出售、轉(zhuǎn)售或用于任何其他商業(yè)目的。
2. 2.禁止通過(guò)職位向應(yīng)聘者收費(fèi)，如有不實(shí)，我們將結(jié)束會(huì)員使用597直聘服務(wù)的資格。

十六、違約責(zé)任

1. 1.會(huì)員使用虛假身份信息、公司信息進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布虛假招聘、求職信息，發(fā)布含有傳銷(xiāo)、色情、反動(dòng)等嚴(yán)重違法內(nèi)容，對(duì)外傳播面試聊天等通訊記錄等行為，視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)給597直聘造成的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。
2. 2.因會(huì)員通過(guò)597直聘提供的服務(wù)提供、張貼或傳送內(nèi)容、違反本服務(wù)條款、或侵害他人任何權(quán)利而導(dǎo)致任何第三人對(duì)597直聘提出任何索賠或請(qǐng)求，會(huì)員應(yīng)當(dāng)賠償597直聘或其他合作伙伴的損失，包括但不限于賠償金額、律師費(fèi)和合理的調(diào)查費(fèi)用等。
3. 3.會(huì)員在投訴其他會(huì)員有違法行為或違反本注冊(cè)條款情形時(shí)，投訴者應(yīng)承擔(dān)不實(shí)投訴所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。如侵犯他人的合法權(quán)益，投訴人應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)全部法律責(zé)任。如給597直聘造成損失的，投訴人應(yīng)對(duì)597直聘承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十七、會(huì)員注冊(cè)條款的變更和修改

597直聘有權(quán)依法隨時(shí)對(duì)本協(xié)議注冊(cè)條款進(jìn)行變更和修改。一旦發(fā)生注冊(cè)條款的變動(dòng)，597直聘將在軟件內(nèi)進(jìn)行更新提示，或?qū)⒆钚掳姹镜挠脩魠f(xié)議以郵件的形式發(fā)送給會(huì)員。會(huì)員如果不同意會(huì)員注冊(cè)條款的修改，可以主動(dòng)取消會(huì)員資格（如注銷(xiāo)賬號(hào)），如對(duì)部分服務(wù)支付了額外的費(fèi)用，可以申請(qǐng)將費(fèi)用全額或部分退回。如果會(huì)員繼續(xù)使用會(huì)員帳號(hào)，則視為會(huì)員已經(jīng)接受會(huì)員注冊(cè)條款的修改。

十八、不可抗力

1. 1.“不可抗力”是指597直聘不能合理控制、不可預(yù)見(jiàn)或即使預(yù)見(jiàn)亦無(wú)法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤597直聘根據(jù)本注冊(cè)條款履行其全部或部分義務(wù)。該事件包括但不限于政府行為、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、黑客襲擊、電腦病毒、網(wǎng)絡(luò)故障等。不可抗力可能導(dǎo)致597直聘無(wú)法訪問(wèn)、訪問(wèn)速度緩慢、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)丟失、會(huì)員個(gè)人信息泄漏等不利后果。
2. 2.遭受不可抗力事件時(shí)，597直聘可中止履行本用戶協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔(dān)違約責(zé)任；但應(yīng)盡最大努力克服該事件，減輕其負(fù)面影響。

十九、通知

597直聘向其會(huì)員發(fā)出的通知，將采用電子郵件或頁(yè)面公告的形式。注冊(cè)條款的修改或其他事項(xiàng)變更時(shí)，597直聘可以以上述形式進(jìn)行通知。

二十、法律的適用和管轄

本用戶協(xié)議的生效、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的現(xiàn)行法律，所發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)提交廈門(mén)仲裁委員會(huì)，適用《廈門(mén)仲裁委仲裁規(guī)則》（2007版，中文）及簡(jiǎn)易仲裁程序，其仲裁裁決是終局的。本用戶協(xié)議因與中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律相抵觸而導(dǎo)致部分條款無(wú)效的，不影響其他條款的效力。

第二部分 隱私政策

一、前言

597直聘非常重視用戶的個(gè)人隱私，并致力于保護(hù)用戶的個(gè)人信息，希望與用戶之間建立真誠(chéng)的信任關(guān)系，幫助雇主和求職者更好地匹配。
在您使用597直聘軟件的服務(wù)時(shí)，597直聘可能會(huì)收集和使用您的相關(guān)信息。本《隱私政策》將詳細(xì)解釋?zhuān)覀冊(cè)谔峁┓?wù)的過(guò)程中如何收集、儲(chǔ)存和使用這些相關(guān)信息，以及我們?yōu)槟峁┑目刂坪捅Ｗo(hù)這些信息的方式。
本《隱私政策》與您所使用的597直聘服務(wù)息息相關(guān)，希望您仔細(xì)閱讀。當(dāng)您使用或繼續(xù)使用我們的服務(wù)，即表明同意我們按照本《隱私政策》收集、儲(chǔ)存和使用您的相關(guān)信息。 如果您對(duì)本隱私政策有任何問(wèn)題或建議，請(qǐng)通過(guò)597@vip.597.com與我們聯(lián)系。

二、我們可能收集到的信息

在您使用597直聘產(chǎn)品的過(guò)程中，我們可能會(huì)收集部分使用信息并發(fā)往我們的服務(wù)器。我們的服務(wù)器收到的信息可劃分為兩類(lèi)，一類(lèi)是關(guān)于用戶如何使用597直聘產(chǎn)品的信息，另外一類(lèi)是用戶所擁有或提交數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì)信息。我們收集信息是為了向所有用戶提供更好的服務(wù)，其中既包括一些基本信息（例如您的使用頻率），也包括一些較為復(fù)雜的信息（例如您對(duì)哪些行業(yè)或崗位更感興趣）。
我們有兩種信息收集方式：

1. 1.您向我們提供的信息

   1. (1)為了使用597直聘的求職和招聘服務(wù)，您必須注冊(cè)帳戶，并提供您的個(gè)人信息，包括姓名、電話號(hào)碼、電子郵件、居住城市等。如果希望獲得更好的服務(wù)效果，您還需要完善微簡(jiǎn)歷或者職位介紹，提供您的教育背景、職業(yè)、愛(ài)好，或者上傳公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、填寫(xiě)公司產(chǎn)品特性等信息。
   2. (2)您通過(guò)我們的服務(wù)向其他方分享的信息，以及其他通過(guò)我們的服務(wù)主動(dòng)存儲(chǔ)的信息。

2. 2.我們?cè)谀褂梅?wù)的過(guò)程中獲取的信息
   我們會(huì)收集關(guān)于您使用的服務(wù)以及使用方式的信息，例如您在何時(shí)登錄了軟件、您的使用頻率、您更偏好的使用時(shí)段等。以下是597直聘軟件可能會(huì)獲取到的和您個(gè)人信息相關(guān)的清單。

   1. (1)日志信息，指您使用我們的服務(wù)時(shí)，系統(tǒng)可能通過(guò)cookies或其他方式自動(dòng)采集的技術(shù)信息，包括：

      1. a.硬件配置及軟件版本。例如您的移動(dòng)設(shè)備、網(wǎng)頁(yè)瀏覽器或用于接入我們服務(wù)的其他程序所提供的配置信息、您的IP地址和移動(dòng)設(shè)備所用的操作系統(tǒng)、版本和設(shè)備識(shí)別碼（IMEI）；
      2. b.597直聘軟件及其他軟件的信息。例如597直聘軟件的版本，為使用597直聘的部分功能而調(diào)用其他軟件的信息；
      3. c.關(guān)于597直聘軟件功能的信息。例如597直聘在使用過(guò)程中是否出現(xiàn)崩潰等軟件故障，您對(duì)產(chǎn)品提出的反饋與建議等，便于我們對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)；
      4. d.各功能的使用統(tǒng)計(jì)。我們使用這些數(shù)據(jù)來(lái)判斷您對(duì)597直聘軟件內(nèi)各個(gè)功能的喜愛(ài)程度，評(píng)估我們的產(chǎn)品是否符合您的使用習(xí)慣，并做出相應(yīng)的改進(jìn)；
      5. e.數(shù)據(jù)同步、分享和儲(chǔ)存。597直聘提供的某些服務(wù)允許您同步、分享和儲(chǔ)存數(shù)據(jù)，我們將會(huì)收集并儲(chǔ)存您選擇要上傳、下載或?qū)崿F(xiàn)這類(lèi)功能的數(shù)據(jù)。
      6. f.在使用我們的服務(wù)時(shí)搜索或?yàn)g覽的信息。例如您在軟件內(nèi)搜索的關(guān)鍵詞、瀏覽過(guò)的職位或人才，以及您在使用我們服務(wù)時(shí)瀏覽或要求提供的其他信息和內(nèi)容詳情。
      7. g.您使用我們的服務(wù)進(jìn)行通訊的信息。例如聊天記錄好友列表，通訊時(shí)間，通訊數(shù)據(jù)。
      對(duì)于上述信息，597直聘可能予以保留合理時(shí)間，用于處理投訴、詐騙檢測(cè)、離線暫存用途。 597直聘對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行加密處理，除法律強(qiáng)制要求外，不向任何第三人泄露。

   2. (2)位置信息，指您開(kāi)啟移動(dòng)終端設(shè)備定位功能并使用我們基于位置提供的相關(guān)服務(wù)時(shí)，我們收集的有關(guān)您位置的信息，包括：

      1. a.您通過(guò)具有定位功能的移動(dòng)設(shè)備使用我們的服務(wù)時(shí)，我們通過(guò)GPS或Wi-Fi等方式收集的您的地理位置信息；
      2. b.您或其他用戶提供的包含您所處地理位置的實(shí)時(shí)信息，例如您提供的賬戶信息中包含的您所在地區(qū)信息
      3. c.您或其他用戶上傳的顯示您當(dāng)前或曾經(jīng)所處地理位置的共享信息，例如您的簡(jiǎn)歷中所包含的地理信息；
      您可以通過(guò)關(guān)閉定位功能隨時(shí)停止我們對(duì)您的地理位置信息的收集。

   3. (3)簡(jiǎn)歷信息。由于597直聘提供求職與招聘服務(wù)，您可以將您的微簡(jiǎn)歷和作品集放入我們的數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)注冊(cè)或付費(fèi)而使用597直聘相應(yīng)服務(wù)的招聘企業(yè)或人員可以通過(guò)我們的數(shù)據(jù)庫(kù)找到您的簡(jiǎn)歷。當(dāng)您在597直聘中完善簡(jiǎn)歷和個(gè)人標(biāo)簽，并對(duì)這些信息進(jìn)行公開(kāi)展示時(shí)，您已經(jīng)同意向合法使用597直聘相應(yīng)服務(wù)的招聘企業(yè)或人員擁有法律上許可的，對(duì)您的簡(jiǎn)歷進(jìn)行查詢及使用的權(quán)利。對(duì)于因此而引起的任何法律糾紛（包括但不限于招聘企業(yè)或人員錯(cuò)誤或非法使用前述簡(jiǎn)歷信息），597直聘不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

三、我們?nèi)绾问褂媚膫€(gè)人信息

597直聘將嚴(yán)格遵守本隱私政策及其更新所載明的內(nèi)容，遵循“合法、正當(dāng)、必要”的原則來(lái)使用您的個(gè)人信息。您的個(gè)人信息將僅用于收集時(shí)即已確定并且經(jīng)過(guò)您同意的目的，如有除此之外的任何其他用途，我們都會(huì)提前征得您的同意。

1. a.我們收集的個(gè)人信息將被用于確保我們產(chǎn)品和服務(wù)的功能和安全、驗(yàn)證您的身份、防止并追究欺詐或其他不當(dāng)使用的情形。
2. b.我們收集的個(gè)人信息將被用于我們的產(chǎn)品和服務(wù)開(kāi)發(fā)，盡管一般情況下，我們?yōu)榇四康膬H使用綜合信息和統(tǒng)計(jì)性信息。
3. c.我們收集的個(gè)人信息將被用于與您進(jìn)行交流，例如，進(jìn)行身份驗(yàn)證，風(fēng)險(xiǎn)提示，在597直聘產(chǎn)品或服務(wù)更新、發(fā)布的第一時(shí)間向您發(fā)出通知。
4. d.我們所收集的個(gè)人信息將被用于進(jìn)行產(chǎn)品的個(gè)性化設(shè)計(jì)，并向您提供更優(yōu)化的服務(wù)，例如：向您推薦更精準(zhǔn)的職位或候選人，展示專(zhuān)門(mén)為您打造的內(nèi)容和廣告，或者用于調(diào)研。
5. e.為了更好的為您提供服務(wù)，597直聘可能將您同意公開(kāi)的姓名、簡(jiǎn)歷信息、個(gè)人標(biāo)簽、職位等信息推送給適合的招聘或求職用戶，但該招聘或求職用戶與您聯(lián)系需要征得您的同意。
6. f.如果您參與597直聘舉辦的調(diào)查、抽獎(jiǎng)、競(jìng)賽或類(lèi)似推廣活動(dòng)，我們會(huì)將您提供的個(gè)人信息用于管理此類(lèi)活動(dòng)。

四、非個(gè)人信息的使用

1. a.我們收集的本身無(wú)法與任何特定個(gè)人直接建立聯(lián)系的數(shù)據(jù)，諸如硬件配置、位置信息、軟件操作信息等，可以幫助我們更好地了解用戶行為，改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)和廣告宣傳。
2. b.我們通過(guò)使用cookies和其他技術(shù)收集到的信息，為您帶來(lái)更好的用戶體驗(yàn)，并提高我們的總體服務(wù)品質(zhì)。

五、我們可能分享的信息

除以下情形外，未經(jīng)您同意，597直聘不會(huì)與任何第三方分享您的個(gè)人信息：

1. 1.與本公司其他產(chǎn)品或關(guān)聯(lián)公司產(chǎn)品或共享：為更好的向您提供服務(wù)，推薦您可能感興趣的信息，您的部分個(gè)人信息可能會(huì)共享給本公司其他產(chǎn)品或者關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品。我們只會(huì)共享必要的個(gè)人信息，例如共享您的行為偏好，以向您推薦同類(lèi)信息。如果我們共享您的個(gè)人敏感信息或關(guān)聯(lián)公司改變個(gè)人信息的使用及處理目的，將再次征求您的授權(quán)同意。
   本公司的其他產(chǎn)品以及關(guān)聯(lián)公司產(chǎn)品包括：597直聘等。

2. 2.出于提供597直聘的服務(wù)或者履行我們?cè)凇斗?wù)協(xié)議》或本《隱私政策》中的義務(wù)和行使我們的權(quán)利，我們可能會(huì)與我們的合作伙伴等第三方（例如投資機(jī)構(gòu)、招聘企業(yè)等）開(kāi)展聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)及其他溝通活動(dòng)。為了避免重復(fù)或不必要的溝通，并為您量身定制相關(guān)信息，我們可能需要將597直聘收集的信息與合作伙伴收集的信息進(jìn)行匹配，但前提是法律允許這樣做。
   例如，597直聘可能利用工具，為合作伙伴的網(wǎng)站進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集工作，有關(guān)數(shù)據(jù)也會(huì)作統(tǒng)計(jì)用途。網(wǎng)站會(huì)將所記錄的597直聘會(huì)員數(shù)據(jù)整合起來(lái)，以綜合數(shù)據(jù)形式供合作伙伴參考。綜合數(shù)據(jù)會(huì)包括人數(shù)統(tǒng)計(jì)和使用情況等資料，但不會(huì)包含任何可以識(shí)別個(gè)人身份的數(shù)據(jù)。當(dāng)597直聘為合作伙伴進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集時(shí)，597直聘將和合作伙伴同時(shí)在網(wǎng)站或者是網(wǎng)頁(yè)上告知會(huì)員。
   這些授權(quán)第三方不得將您的個(gè)人數(shù)據(jù)用于任何其他用途。我們會(huì)要求他們遵照本政策行事，并采取適當(dāng)?shù)陌踩胧﹣?lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)。
   隨著我們業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，我們以及我們的關(guān)聯(lián)公司有可能進(jìn)行合并、收購(gòu)、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓或類(lèi)似的交易，我們收集的相關(guān)信息有可能作為此類(lèi)交易的一部分而被轉(zhuǎn)移。

3. 3.我們或我們的關(guān)聯(lián)公司還可能為以下需要而使用或披露您的個(gè)人信息：

   1. a.遵守適用的法律法規(guī)；
   2. b.遵守法院命令或其他法律程序的規(guī)定；
   3. c.遵守相關(guān)政府機(jī)關(guān)的要求；
   4. d.為遵守適用的法律法規(guī)、維護(hù)社會(huì)公共利益，或保護(hù)我們的客戶、我們或我們的集團(tuán)公司、其他用戶或雇員的人身和財(cái)產(chǎn)安全或合法權(quán)益所合理必需的用途。

六、信息安全

我們僅在本《隱私政策》所述目的所必需的期間和法律法規(guī)要求的時(shí)限內(nèi)保留您的個(gè)人信息。我們使用各種安全技術(shù)和程序，以防信息的丟失、不當(dāng)使用、未經(jīng)授權(quán)閱覽或披露。但請(qǐng)您理解，由于技術(shù)的限制以及可能存在的網(wǎng)絡(luò)惡意手段，我們雖然盡力保護(hù)信息的安全，但是不可能始終保證信息的絕對(duì)安全。
盡管597直聘已經(jīng)盡可能提供了全面的安全防范措施，以下情況仍然有可能發(fā)生，例如某第三方躲過(guò)了我們的安全措施并進(jìn)入我們的數(shù)據(jù)庫(kù)，查找到您的個(gè)人信息，盜取您的個(gè)人信息或?qū)ζ溥M(jìn)行修改。597直聘認(rèn)為在使用597直聘提供的服務(wù)、向597直聘提供個(gè)人信息、將簡(jiǎn)歷放入我們的數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)，您已經(jīng)意識(shí)到了這種風(fēng)險(xiǎn)的存在，并同意承擔(dān)這樣的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于因此而引起的任何法律糾紛，597直聘不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

七、隱私政策的適用范圍

本《隱私政策》適用597直聘軟件內(nèi)的所有服務(wù)。但是針對(duì)某些特定服務(wù)的隱私政策，我們將更具體地說(shuō)明在該服務(wù)中如何使用您的信息。如相關(guān)特定服務(wù)的隱私政策與本《隱私政策》有不一致之處，適用該特定服務(wù)的隱私政策。
請(qǐng)您注意，本《隱私政策》不適用于以下情況：

1. a.通過(guò)我們的服務(wù)而接入的第三方服務(wù)（包括任何第三方網(wǎng)站）收集的信息；
2. b.通過(guò)在我們服務(wù)中進(jìn)行廣告服務(wù)的其他公司或機(jī)構(gòu)所收集的信息。

八、變更

我們可能適時(shí)修訂本《隱私政策》的條款，我們將在修訂生效前通過(guò)在軟件內(nèi)顯著位置提示，或向您發(fā)送電子郵件，或以其他方式通知您。在向您進(jìn)行通知之后，若您繼續(xù)使用我們的服務(wù)，即表示同意受經(jīng)修訂的本《隱私政策》的約束。